Проблемы, возникающие в работе молодого педагога вполне, можно решать в стенах образовательного учреждения при помощи качественной организации сотрудничества наставников с начинающими специалистами. Поскольку наставничество является двусторонним процессом, то основным условием эффективности обучения наставником молодого специалиста профессиональным знаниям, умениям и навыкам является его готовность к передаче опыта. 

  В рамках плана института наставничества  музыкальных руководителей на базе МБДОУ «Детский сад №158» г. Чебоксары прошел семинар практикум «Организация и проведение праздников в ДОУ». Педагоги-наставники поделились своими наработками, и провели мастер-классы по данной теме. Молодые специалисты приняли участие в квест игре (наставник Вершинина Т.В. ДОУ 136), познакомились с элементами детской хореографии, (наставник Алексеева Е.А. ДОУ №15 и Алексеева Л.Л. ДОУ №125) разучили музыкальные игры (наставник Якушова Т.В. ДОУ №128), исполнили танцевальную композицию «Казаки» (наставник Колесникова Н.В. ДОУ №158). Игровой тренинг «Мы одна команда» (наставник Васильева Т.В.ДОУ №158), позволил сплотиться и подвести итог всего мероприятия. 

   Именно наставники могут обеспечить наиболее лёгкую адаптацию молодых педагогов в коллективе, способствовать формированию профессионально значимых качеств и оказать помощь в освоении общих вопросов музыкального воспитания дошкольников.